Mặc dù theo quy định, tiền lương là tài sản chung của vợ chồng nhưng trong một số trường hợp, nó vẫn có thể được coi là tài sản riêng như: Khi hai vợ chồng thỏa thuận Vì tiền lương là tài sản chung nên thuộc sở hữu chung hợp nhất, được dùng để bảo đảm nhu cầu gia đình và thực hiện nghĩa vụ chung của vợ chồng.
Thế nào là tiền lương. Khái niệm về tiền lương được quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động 2012, được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công ...
Nếu số tiền 3.205.000 là căn cứ đóng BHXH của bạn thì khoản tiền để đóng BHXH là : 3.205.000*32% = 1.040.000 trong đó người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 21,5% và bạn phải đóng 10,5% trong tỷ lệ 32% ( căn cứ Điều 5, 14,18 …
Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý các cấp Công đoàn thường xuyên theo dõi tình hình cơ sở và báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, tình hình tiền lương năm 2022 của các doanh nghiệp (DN) thuộc ngành, địa phương; nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kiến nghị với các cơ quan nhà ...
Cách hạch toán định khoản kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có các trường hợp chính như sau: 1. Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334) 2. Trích bảo hiểm các loại theo quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (BHXH 17,5% ...
Tiền lương là thu nhập hay sự trả công bằng tiền theo thỏa thuận hoặc quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động khi họ thực hiện một công việc hoặc dịch vụ theo hợp đồng lao động. 1.2. Lương tối thiểu Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận với nhau.
Tiền lương là gì? Làm thế nào để xác định mức lương mình xứng đáng nhận được? 1. Thực hiện nghiên cứu thị trường; 2. Hãy minh bạch; 3. Đặt câu hỏi đúng; Tiết lộ lương – Chuyện nên hay không nên? Tại sao không nên …
– Là bản xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa công nhân trong cùng một nghề hoặc một nhóm nghề giống nhau, theo trình độ lành nghề ( xác định theo bậc) của họ. Những nghề khác nhau sẽ có những thang lương tương ứng khác nhau. – Một thang lương bao gồm một số bậc lương và hệ số lương phù hợp với các bậc lương đó.
Tiền lương (tiền công) là số tiền thù lao lao động, phải trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh. Ý nghĩa tiền lương 2. …
Vì tiền lương là tài sản chung nên thuộc sở hữu chung hợp nhất, được dùng để bảo đảm nhu cầu gia đình và thực hiện nghĩa vụ chung của vợ chồng. Như vậy, vợ chồng có quyền và nghĩa vụ bình đẳng với nhau trong việc tạo lập, chiếm hữu, sử dụng, định đoạt ...
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật lao động và được tính như sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền ...
Phương pháp này xác định tiền lương tối thiểu như sau. + Xác định mức tiêu dùng bình quân trên đầu người. Chọn năm gốc là To; thì mức thu nhập quốc dân hàng năm được tính theo công chức: It = Ito (1+e ) t-to. Trong đó: - It là thu nhập quốc dân bình quân đầu người ở ...
Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Cơ cấu tiền lương theo quy định bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản ...
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, lương cơ bản được xác định dựa vào mức lương tối thiểu vùng. Khi doanh nghiệp xác định lương cơ bản phải đảm bảo: Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo …
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP thì từ ngày 01/01/2020 cách tính tiền lương tối thiểu được quy định cụ thể như sau: Các vùng. Mức lương tối thiểu vùng năm 2019. (áp dụng từ 01/01/2019 đến 01/01/2020) Mức lương …
Nguyễn thị Xiêm Nhóm 1 Nhóm 1 Bài thuyết trình gồm : Lý thuyết về tiền lương tối thiểu1 Thực trạng xác định tiền lương tối thiểu 2 Nhóm 1 1.Lý thuyết tiền lương tối thiểu Khái niệm Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản ...
Điều 90 Bộ luật Lao động quy định về cơ cấu tiền lương và cơ sở xác định tiền lương. Cơ cấu tiền lương Lần đầu tiên, Bộ luật Lao động quy định chính thức cơ cấu tiền lương, bao gồm: (1) Mức lương theo công việc hoặc chức danh; (1) Phụ cấp lương và (3) Các khoản bổ sung khác .
tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm …
Ví dụ: Khi nộp hồ sơ quyết toán thuế năm 2021, DN A có trích quỹ dự phòng tiền lương là 10 tỷ đồng, đến ngày 30/06/2022 (đối với trường hợp doanh nghiệp áp dụng kỳ tính thuế theo năm dương lịch), DN A mới chi số tiền từ quỹ dự …
Tỷ lệ hưởng lương hưu của ông Q được tính như sau: - 15 năm đầu được tính bằng 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 27 là 12 năm, tính thêm: 12 x 2% = 24%; - Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 24% = 69%; - Ông Q nghỉ hưu trước tuổi …
Lương tháng 13 không phải là thưởng Tết âm lịch, vì ở một số công ty có cả tháng lương thứ 13 và thưởng Tết. Trong Bộ Luật Lao động 2019 không có khái niệm lương tháng thứ 13 mà chỉ quy định về khái niệm tiền …
Điều 90. Tiền lương. 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc ...
– Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được xác định theo điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP; – Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:
Theo Theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, lương xác định theo phương pháp khoán là tiền lương được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào chất lượng công việc được giao và thời gian hoàn thành. Thông thường các công ty sẽ áp dụng phương thức khoán theo doanh thu hoặc khoán theo sản phẩm.
Theo quy định của Điều 90 Bộ luật lao đông về tiền lương thì: Điều 90. Tiền lương. 1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh ...
Tiền lương đóng BHXH bắt buộc từ 1/9/2021. Căn cứ vào các sửa đổi và bổ sung tại Khoản 26, Điều 1, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, tiền lương đóng BHXH bắt buộc gồm: Các khoản tiền trợ cấp khác ghi thành mục …
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, trong đó, hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương theo Bộ luật mới.
Lương và thu nhập là gì theo quy định của pháp luật: Theo điều 90 Bộ luật lao động 2019 thì: Điều 90. Tiền lương. 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc ...
Điều 96 Bộ luật lao động năm 2019 quy định: "1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. 2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở ...
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản là mức tiền lương được đề cập trong hợp đồng lao động thông qua thoa thuận làm việc giữa 1 bên là người lao động và 1 bên là người sử dụng lao động. Có thể hiểu một cách đơn giản, …