2. LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG. Áp dụng đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo HĐLĐ và theo quy định của BLLĐ. Trong đó mức lương trả cho NLĐ làm ...
1/Tiền lương danh nghĩa: Theo định nghĩa của Mac thì:tiền lương danh nghĩa là số tiền mà người công nhân nhận được sau khi đã làm việc cho chủ tư bản.Hay nói một cách khác,thì nó chính là giá trị sức lao động được nhà tư bản tính bằng tiền để trả cho người công nhân.Tiền lương danh nghĩa không phản ánh ...
Cách hạch toán định khoản kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có các trường hợp chính như sau: 1. Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334) Tổng số tiền lương bao gồm bảo hiểm, thuế phải trả cho người lao động. Nợ TK 154 (Bộ phận ...
Tiền lương phản ánh việc trả cho công nhân viên chức dựa trên nguyên tắc phân phối theo lao động nhằm tái sản xuất sức lao động'' Với quan điểm này ta thấy rằng: Tiền lương không phải là giá cả sức lao động, vì dưới chủ nghĩa xã hội sức lao động không phải là hàng hoá cả trong khu vực sản xuất cũng như khu vực quản lý nhà nước.
Quyết toán cuối năm cho thuế thu nhập cá nhân Quyết toán cuối năm là gì Là cơ chế xác định số tiền thuế cuối cùng mà cá nhân và tổ chức có nghĩa vụ khấu trừ thuế tại nguồn phải nộp đối với khoản thu nhập từ tiền công, tiền lương của người lao động
Quy định của pháp luật lao động về tiền lương. " 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2 ...
Chế độ tiền lương cấp bậc là toàn bộ những quy định chung của Nhà nước và các xí nghiệp, doanh nghiệp vận dụng để trả lương cho người lao động – căn cứ vào chất lượng và điều kiện lao động khi họ hoàn thành một công việc nhất định. Chế độ tiền lương ...
Tiền lương được định nghĩa dưới góc độ kinh tế là: "Tiền lương là giá cả của sức lao động đước hình thành qua thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với cung – cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường".
Việc chọn sai ngành nghề thường dẫn đến hậu quả khiến bạn lãng phí 4, 5 năm học tại trường Đại học hoặc khi ra trường không tìm được công việc ưng ý, thất nghiệp, phải làm những công việc lương thấp, không có nhiều tương lai. 16 Ngành Nghề Hot 2022 Lương Cao Tiền ...
Karnataka là một tiểu bang nằm ở phía tây nam Ấn Độ, trước đây gọi là Mysore. Để tăng thu nhập được sử dụng để tài trợ cho các dự án của chính phủ, chính phủ Karnataka đã đưa ra Đạo luật Thuế xa xỉ Karnataka năm 1979.Thuế đánh vào những thứ xa xỉ áp dụng cho khách sạn và nhà nghỉ, và những nơi giải ...
Sau đây là 11 quy định về tiền lương mà người sử dụng lao động cần lưu ý để làm đúng và người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi cho mình. >> Sắp có Quyết định của Thủ tướng về hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. >> 07 trường hợp người lao ...
Tiền lương và các khoản trích theo lương – Quỹ tiền lương của DN là toàn bộ tiền lương mà doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý, quỹ lương có thể có nhiều khoản như lương thời gian, lương sản phẩm, phụ cấp, tiền thưởng sản xuất.
Ý nghĩa tiền lương đối với người lao động. Thực tế cho thấy rằng người lao động luôn luôn quan tâm tới tiền lương bởi lẽ đó là thu nhập để giúp họ ổn định cuộc sống. Việc người lao động được trả với mức lương cao thì họ sẽ tích cực lao động, tinh ...
DỊCH VỤ TIỀN LƯƠNG CỦA DỊCH VỤ KẾ TOÁN SAO VÀNG. ===o0o===. Dịch vụ tiền lương là dịch vụ chuyên nghiệp của Công ty Kế toán và Tư vấn Sao Vàng. Dịch vụ tiền lương bao gồm tính lương, đăng ký lao động, làm bảo hiểm, khai thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế TNCN ...
1 chi trả lương tháng trước cho công nhân viên. 2 tiền lương phải trả cho công nhân viên các bộ phận: a) công nhân sản xuất sản phẩm là 150.000.000đ. b)công nhân bảo dưỡng máy và nhân viên phân xưởng là 20.000.000đ. c)nhân viên quản lý doanh nghiệp là 30.000.000đ. 3 khấu trừ ...
Do đó, một hệ thống tiến bộ để tính lương được coi là hiệu quả ở các doanh nghiệp khác nhau. Nó nên được sử dụng một cách thận trọng, vì nó không phải lúc nào cũng cho kết quả tích cực. Nên sử dụng nó cho các doanh nghiệp chuyên về hàng hóa được tiêu chuẩn hóa.
1. Khái niệm tiền lương là gì. Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao ...
Tiền lương là thước đo về giá trị lao động của con người, quyết định thu nhập tăng hay giảm của người lao động và mức sống vật chất của người lao động làm công ăn lương trong doanh nghiệp. Do đó để đánh giá và trả lương một cách chính xác, công bằng nhất cho ...
Trang web tính lương, thu nhập trước và sau thuế tốt nhất Việt Nam 2018. tinhtienluong Công cụ tính tiền lương tốt nhất Việt Nam. Những điều cần biết ... Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp là: 0: Tiền bảo hiểm y tế là: ...
Tiền lương sẽ tăng theo thâm niên kinh nghiệm cũng như cấp bậc của mỗi cá nhân. - Thu nhập. Thu nhập căn bản là giống với tiền lương nhưng được hiểu theo nghĩa rộng hơn. Lương là số tiền định kỳ mà người sử dụng lao động sẽ trả cho người lao động vào 1 …
Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2020 đối với trường hợp doanh nghiệp có tổng doanh thu năm 2020 không quá 200 tỷ đồng. Mẫu số 03/TNDN. Nơi nộp hồ sơ khai thuế TNDN: Tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp (Cục Thuế ...
Do đó, nhân viên của doanh nghiệp vẫn là một phần nhất định của quỹ, mà anh ta có thể biến thành tiền tiết kiệm của riêng mình. Tiền lương thực tế là sự kết hợp giữa chi phí dịch vụ và hàng hóa mà người lao động có thể mua ở mức giá hiện tại để nhận tiền ...
Bước 2: Loại bỏ những nhận thức sai lệch. Bước 3: Xác định công việc phù hợp với điều kiện của bản thân. Bước 4: Xác định mục tiêu nghề nghiệp. Bước 5: Tìm hiểu sâu về ngành nghề được lựa chọn. Bước 6: Định hướng học tập và lựa chọn nơi đào tạo. 25 ...
Ở Đài Loan, tiền lương chỉ mọi khoản thù lao mà người công nhân nhận được do làm việc, bất luận là lương bổng, phụ cấp, tiền thưởng hoặc dùng mọi danh nghĩa khác để trả cho họ theo giờ, ngày, tháng, theo sản phẩm. Ở Việt Nam, hiện nay có sự phân biệt các yếu ...
Khái niệm tiền lương đã được soi sáng dưới nhiều góc độ ở phần trên.Nhưng đến phần II này ta thấy lại nảy sinh hai khái niệm khá mới mẻ:tiền lương danh nghĩa-tiền lương thực tế.Vởy chúng đại diên cho lao đông nào và có tác động,ảnh hưởng gì tới nhau không. 1/Tiền lương […]
i. Sản phẩm công nghiệp hỗ trợ cho công nghệ cao; hoặc ii. Một số sản phẩm công nghiệp hỗ trợ cho sản xuất sản phẩm các ngành: dệt – may; da – giày; điện tử - tin học; sản xuất lắp ráp ô tô và cơ khí chế tạo.
Nhiều người cho rằng nếu theo nghề Tư vấn thuế thì con đường sự nghiệp sẽ bị hạn chế. Điều này sẽ chỉ đúng nếu như bạn so sánh cơ hội nghề nghiệp của ngành Tư vấn thuế với ngành Kiểm toán. Nếu ngành Kiểm toán cung cấp những cơ hội việc làm liên quan tới ...
c. Nguyên tắc " đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa các ngành, các vùng và giữa các đối tượng trả lương khác nhau". Nguyên tắc này cho biết trả công lao động phải phân biệt mức độ phức tạp của lao động, điều kiện lao động và vị …
Tiền lương (tiền công) là số tiền thù lao lao động, phải trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh. Ý nghĩa tiền lương 2. Ý nghĩa của các khoản phải trích theo lương
Thuật ngữ tiền lương danh nghĩa đề cập đến lương theo nghĩa đen được biểu thị bằng tiền; Là khoản tiền trả cho người lao động về công việc được thực hiện trong ngày quy định.Khi đề cập đến mức lương danh nghĩa, chúng tôi không thể cung cấp cho chúng tôi một ý tưởng chung về mức hoặc giá trị ...